Loopcvはアウトプレースメント部門の業務を自動化し、配置スピードを向上させます。
従業員を手放すときは、正しい支援を行い、雇用者ブランドを守りたいはずです。LoopCVは退職する従業員一人ひとりに、毎日数百件の適合求人を見つけて応募するAI求人検索エンジンを提供します。チームはダッシュボードで進捗を把握できます。従業員はより早く採用され、費用は1人あたり$50〜$100で、業界平均の$1,000〜$5,000より大幅に低くなります。
Loopcvのアウトプレースメントモジュールは、従業員のオンボーディングを支援し、求人検索を管理し、就業率や新しい仕事を見つけるまでの日数の平均など、重要な統計を提供します。
Loopcvがアウトプレースメントでどのように役立つか
- 退職する従業員をメールで招待 — 数分でプロフィールを設定できます
- LoopCVのAIが各従業員を適切な求人にマッチし、毎日自動応募します
- ダッシュボードで配置率、応募数、採用までの期間を監視
- 従業員はより早く面接招待を受けられ、企業としての責任も果たせます
以下の機能をご確認ください：
従業員の求人検索進捗を1つのダッシュボードで監視
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従業員（候補者）を追加し、進捗を管理
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各従業員の詳細を確認し、退職時の連携を効率化します。
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従業員の好みを把握し、求人検索に関する統計を分析
私たちと通話を予約するよくある質問
回答をご用意しています。詳しくはサポートページへ。 .
アウトプレースメントソフトウェアとは何ですか？
解雇された従業員を支援するためのソフトウェアです。高額なコンサルタントの代わりに、HRチームがデジタルツールを使って従業員がより早く新しい職を見つけられるよう支援します。
LoopCVは従来のアウトプレースメント会社とどう違いますか？
従来の会社は従業員1人あたり$1,000〜$5,000を請求します。LoopCVはAI駆動で、従業員は数分以内に応募を開始でき、1人あたり$50〜$100です。
LoopCVは各従業員のために何件の求人に応募できますか？
プランによりますが、LinkedIn、Indeed、Glassdoorなどで月に数百件の求人に応募できます。
従業員はどの求人に応募するかを制御できますか？
はい。従業員は希望条件を設定し、応募が送信される前にマッチングを確認できます。
HRダッシュボードには何が表示されますか？
各従業員の進捗状況（送信された応募数、面接の招待、経過時間、全体の就職率）が表示されます。
LoopCVはGDPRに準拠していますか？
はい。従業員データはGDPRに準拠して処理されます。各従業員が自分の情報を管理します。
開始するにはどのくらいかかりますか？
セットアップは1日未満です。メールで従業員を招待すれば、LoopCVがすぐに求人を探して応募を開始します。
LoopCVは数百人の従業員を巻き込む大規模なレイオフを処理できますか？
はい。5人でも500人でも、プラットフォームは単一のHRダッシュボードからすべての求人検索を同時に管理します。