世界的な企業が組織を再構築するのを支援します
私たちはAIと最先端の機械学習技術を活用して、従業員のスキルとCVに基づいた最適な内部配置と再構築を計画するお手伝いをします。
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企業向けLoopcvの仕組み
- 新しい求人情報とその要件を明確にリスト化する 最適な内部人材を見つけるために、Loopcvは新しい求人の詳細と要件をアップロードし、職位や要件を指定するよう依頼します。
- 従業員のCVとプロフィール詳細をアップロードする 現在の従業員または採用パイプライン内の従業員のCVを一括でアップロードすると、Loopcvが新しい求人と従業員プロフィールとの間で最適なマッチを提供します。 ホワイトラベル版を利用する 独自のロゴとブランドを使用して、Loopcvを新しい求人向けの社内ツールとして活用できます。
複数の自動求人検索を作成
新しい自動求人検索を作成
Loopcv を使えば、1 件または複数の求人検索（ループ）を作成でき、バックグラウンドで毎日あなたの顧客の代わりに企業へ応募またはメール送信を行います。希望する職種を指定し、既存のメールテンプレートを使用するか新しく作成して、求人に応募・連絡することができます。
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すべてのマッチと応募を一つのダッシュボードで確認
各求人検索（ループ）ごとに、マッチした求人、送信されたメールテンプレート、詳細情報の確認、元の求人サイトへの直接アクセスが可能です。
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各求人の進捗を追跡
いつ自動応募が行われたか、企業があなたのメールを開封したか、マッチの評価、検索精度向上のためのフィードバックなど、すべてを一つのダッシュボードで管理できます。
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カンバンボードで就職活動を整理
Loopcv のカンバンボードは、就職活動を視覚的かつ体系的に整理するのに役立ちます。毎朝、自分の進捗状況を一目で把握し、各企業の選考状況を確認できます。あらゆるウェブサイトやプラットフォームから求人を追加することも可能で、複数のスプレッドシートを管理する手間が省けます。
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