履歴書を解析し、APIで構造化された結果を取得
私たちはAIと最先端の機械学習技術を活用して、あらゆる形式やフォーマットの履歴書を解析し、教育、経験、学位、大学などの複数のデータポイントを返します。
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職業訓練プログラム向けLoopcvの仕組み
- 候補者プールとマッチする新しい企業を特定する (私たちは求人情報の収集、フィルタリング、候補者の履歴書とのマッチング、顧客の履歴書から連絡先情報を自動的に隠すプロセスを自動化します。この結果、手作業で求人を収集し、企業に連絡する必要がなく、どの企業に連絡を優先するべきかを効率的に決定できます。)
- 既存の候補者プールの就職活動を管理する (当プラットフォームは、すべての才能ある候補者を活用するための効率的なプロセスを提供します。また、 ホワイトラベル版 を使用して独自のロゴとブランドを設定することも可能です。詳細については、お気軽にお問い合わせください。)
複数の自動求人検索を作成
新しい自動求人検索を作成
Loopcv を使えば、1 件または複数の求人検索（ループ）を作成でき、バックグラウンドで毎日あなたの顧客の代わりに企業へ応募またはメール送信を行います。希望する職種を指定し、既存のメールテンプレートを使用するか新しく作成して、求人に応募・連絡することができます。
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すべてのマッチと応募を一つのダッシュボードで確認
各求人検索（ループ）ごとに、マッチした求人、送信されたメールテンプレート、詳細情報の確認、元の求人サイトへの直接アクセスが可能です。
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各求人の進捗を追跡
いつ自動応募が行われたか、企業があなたのメールを開封したか、マッチの評価、検索精度向上のためのフィードバックなど、すべてを一つのダッシュボードで管理できます。
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カンバンボードで就職活動を整理
Loopcv のカンバンボードは、就職活動を視覚的かつ体系的に整理するのに役立ちます。毎朝、自分の進捗状況を一目で把握し、各企業の選考状況を確認できます。あらゆるウェブサイトやプラットフォームから求人を追加することも可能で、複数のスプレッドシートを管理する手間が省けます。
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