どの企業が採用中か確認するために無作為に電話をかけるべきではありません
Loopcvのリードスコアリングアルゴリズムを使用して、ビジネス開発の電話を優先しましょう。このアルゴリズムは、ジョブマーケットのインサイトを活用してクライアントを見つけ、あなたのお気に入りのCRMにプッシュし、コンバージョンを促します。
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リクルーター向けLoopcvの仕組み
- 既存の候補者プールとマッチする新しい企業を特定する （求人を収集し、それをフィルタリングし、職種を候補者のCVとマッチさせ、クライアントのCVの連絡先情報を自動的に隠すプロセスを自動化します。これにより、企業への連絡を優先する優れた方法を提供し、求人を手動で収集したり企業に連絡したりする手間を省きます）
- 既存の候補者プールの求職プロセスに関与し管理する （私たちのプラットフォームは、すべてのタレント候補者を活用するための合理化されたプロセスを提供し、 ホワイトラベル版 を独自のロゴとブランドで使用する可能性を提供します。詳細を知りたい方はお気軽にお問い合わせください）
複数の自動求人検索を作成
新しい自動求人検索を作成
Loopcv を使えば、1 件または複数の求人検索（ループ）を作成でき、バックグラウンドで毎日あなたの顧客の代わりに企業へ応募またはメール送信を行います。希望する職種を指定し、既存のメールテンプレートを使用するか新しく作成して、求人に応募・連絡することができます。
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すべてのマッチと応募を一つのダッシュボードで確認
各求人検索（ループ）ごとに、マッチした求人、送信されたメールテンプレート、詳細情報の確認、元の求人サイトへの直接アクセスが可能です。
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各求人の進捗を追跡
いつ自動応募が行われたか、企業があなたのメールを開封したか、マッチの評価、検索精度向上のためのフィードバックなど、すべてを一つのダッシュボードで管理できます。
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カンバンボードで就職活動を整理
Loopcv のカンバンボードは、就職活動を視覚的かつ体系的に整理するのに役立ちます。毎朝、自分の進捗状況を一目で把握し、各企業の選考状況を確認できます。あらゆるウェブサイトやプラットフォームから求人を追加することも可能で、複数のスプレッドシートを管理する手間が省けます。
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