雇用主向けのAI採用プラットフォーム
求人を掲載し、優秀な候補者とマッチングし、採用パイプラインを管理しましょう。
すべてAIを活用。まもなくローンチ。
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世界中で170万人のユーザーに信頼されています
現代の採用チームのために構築されたAI採用プラットフォーム
従来の採用は時間がかかり、コストも高く、手作業も多いものです。LoopCVのAI採用プラットフォームは、候補者のソーシング、スクリーニング、マッチングを自動化することでそれを変えます。これによりHRチームは何百もの履歴書を仕分ける代わりに、最適な人材との面接に集中できます。
最初のエンジニアを採用するスタートアップでも、部門横断で拡大するエンタープライズHRチームでも、Company Portalは空きポジションを管理し、応募者を追跡し、データに基づいた採用判断を下すための一元化されたAI採用プラットフォームを提供します。
AI採用プラットフォームに必要なすべて
単一のダッシュボードから求人を掲載し、候補者を見つけ、採用パイプラインを管理
採用分析ダッシュボード
リアルタイムの指標で採用パイプライン全体を監視できます。総求人数、アクティブな募集、応募者数、予定された面接、提示したオファーを、すべて1つのAI採用プラットフォームダッシュボードから追跡できます。
求人掲載管理
すべての求人を一か所で作成、編集、管理できます。職種名、部門、勤務地、雇用形態、給与レンジ、詳細な説明を設定。ポジションの公開・非公開を即座に切り替えられます。
スマート求人エディター
構造化されたエディターで詳細な求人情報を作成できます。要件、責任、資格を定義。AI採用プラットフォームが、優秀な候補者を惹きつける魅力的な求人説明の作成をサポートします。
AIによる候補者マッチング
何百もの履歴書を手作業でレビューする必要はもうありません。私たちのAI採用プラットフォームは、スキル、経験、学歴、勤務地に基づいて候補者を求人要件に自動的にマッチングし、最適な人材を上位にランク付けします。
詳細な候補者プロフィール
学歴、経験、スキル、応募情報を含む包括的な候補者プロフィールを閲覧できます。CVのダウンロード、面接の予定調整、候補者ステータスの管理を、AI採用プラットフォームから直接行えます。
ATS連携
すでにATSをお使いですか？LoopCVのAI採用プラットフォームは主要なATSソリューションと連携しており、ツールを切り替えることなく候補者、求人、採用ステージを同期できます。
AI採用プラットフォームの仕組み
会社アカウントを作成
数分でAI採用プラットフォームに登録できます。会社プロフィールを設定し、チームメンバーを招待し、採用の設定を構成しましょう。
空きポジションを掲載
要件、給与レンジ、勤務地の条件を含む詳細な求人情報を作成します。AI採用プラットフォームから複数のチャネルで公開しましょう。
AIがマッチングした候補者を受け取る
私たちのAI採用プラットフォームは、170万人の求職者ネットワークから候補者プロフィールを分析し、最も適した応募者をあなたの空きポジションに自動的にマッチングします。
レビュー、面接、採用
マッチした候補者を評価し、面接を予定し、採用パイプラインを1つのダッシュボードから追跡できます。AI採用プラットフォームで、より迅速でデータに基づいた採用判断を下しましょう。
なぜLoopCVをAI採用プラットフォームに選ぶのか？
170万人のアクティブな求職者へのアクセス
応募者を待つ従来の求人サイトとは異なり、私たちのAI採用プラットフォームは、成長を続ける検証済みの積極的な求職者ネットワークからの候補者と、プロアクティブにマッチングします。
採用までの時間を最大70%短縮
AI採用プラットフォームは、候補者のソーシング、スクリーニング、ランキングを自動化します。以前は数週間の手作業が必要だった作業が数時間で完了し、面接段階により早く到達できます。
シームレスなATS連携
AI採用プラットフォームを既存のATSに接続します。求人、候補者データ、採用ステージを自動的に同期し、重複作業は不要です。
データに基づく採用判断
AI採用プラットフォームは、採用パイプラインに関する分析を提供します。応募トレンド、ソースの効果、採用までの期間、コンバージョン率などを把握し、採用プロセスを継続的に最適化できます。
AI採用プラットフォーム：よくある質問
雇用主向けLoopCVのAI採用プラットフォームについて知っておくべきすべて。 .
AI採用プラットフォームとは何ですか？
AI採用プラットフォームは、人工知能を活用して採用プロセスを自動化・改善します。LoopCVのAI採用プラットフォームは、スキル、経験、希望条件に基づいて候補者を求人にマッチングし、手作業のスクリーニングを削減して採用までの時間を短縮します。
AI採用プラットフォームはどのように候補者を見つけますか？
AI採用プラットフォームは、プロフィールとCVをアップロードした170万人のアクティブな求職者ネットワークから候補者を抽出します。AIが各候補者のスキル、経験、希望条件を分析し、あなたの空きポジションに最適なマッチを見つけます。
AI採用プラットフォームは既存のATSと連携できますか？
はい、AI採用プラットフォームは主要なATSシステムとの連携をサポートしています。求人、候補者プロフィール、採用ステージを同期し、既存のワークフローをそのまま維持できます。
AI採用プラットフォームの費用はいくらですか？
現在、雇用主向けのAI採用プラットフォームのローンチ準備を進めています。最初にプラットフォームにアクセスし、早期価格の詳細を受け取るには、ウェイトリストにご登録ください。
AI採用プラットフォームは複数の求人を扱えますか？
もちろんです。AI採用プラットフォームは、異なる部門、勤務地、雇用形態にわたる無制限の求人に対応しています。すべての空きポジションを単一の一元化されたダッシュボードから管理できます。
従来の求人サイトと何が違うのですか？
従来の求人サイトでは、掲載して待つ必要があります。AI採用プラットフォームは候補者をあなたの求人に積極的にマッチングし、適合度でランク付けし、最も優秀な応募者のショートリストを提示するので、手作業の履歴書スクリーニングに何時間もかける必要がありません。
AI採用プラットフォームから直接面接を予定できますか？
はい、AI採用プラットフォームには、候補者プロフィールの確認、CVのダウンロード、候補者詳細画面から直接面接を予定するためのツールが含まれています。すべての採用アクションを1つの場所から管理できます。
AI採用プラットフォームは国際的に利用できますか？
はい、AI採用プラットフォームは複数の国や地域での採用をサポートしています。ローカルでの採用でも、リモートチームの構築でも、プラットフォームが世界中の候補者とつなげます。
最初に私たちのAI採用プラットフォームをお試しください
ウェイトリストに登録して、LoopCVのCompany Portalへの早期アクセスを獲得しましょう。AI駆動の採用で、適切な候補者をより早く見つけ始めましょう。