Outplacement Software die Echt Plaatst — voor een Fractie van de Kosten
Versnel het proces van het plaatsen van werknemers bij nieuwe bedrijven door een krachtige tool te bieden voor het dagelijks zoeken, matchen en solliciteren naar vacatures.
Loopcv helpt outplacementafdelingen hun interne proces te automatiseren en hun plaatsingssnelheid te verhogen.
Wanneer je iemand moet laten gaan, wil je het goed doen — en je employer brand beschermen. LoopCV geeft elke vertrekkende medewerker een AI-jobsearch die dagelijks honderden passende functies vindt en erop solliciteert. Je team krijgt een dashboard om de voortgang te volgen. Medewerkers vinden sneller werk. En je betaalt $50–$100 per persoon in plaats van het sectorgemiddelde van $1.000–$5.000.
Met Loopcv voor Bootcamps kan een bootcamp zijn werknemers aan boord nemen, hun banenzoekopdrachten beheren en belangrijke statistieken ontvangen, zoals het arbeidsmarktdekkingspercentage, het gemiddeld aantal dagen dat het duurt om een baan te vinden als afgestudeerde van de bootcamp, en nog veel meer!
Zo werkt Loopcv voor Outplacement.
- Nodig vertrekkende medewerkers uit per e‑mail — ze zetten hun profiel in minuten op
- LoopCV’s AI koppelt elke medewerker aan relevante banen en solliciteert dagelijks automatisch
- Monitor plaatsingspercentages, sollicitatievolumes en time‑to‑hire in je dashboard
- Medewerkers krijgen sneller interview‑uitnodigingen — en jij voldoet aan je zorgplicht
Bekijk onze functies:
Volg de voortgang van de banenzoekopdracht van je werknemers in één dashboard
Boek een gesprek met ons
Voeg je nieuwe afgestudeerden (kandidaten) toe en beheer hun voortgang
Boek een gesprek met ons
Controleer de details van elke medewerker en stroomlijn de samenwerking bij offboarding.
Boek een gesprek met ons
Ontdek waar je werknemers van houden en analyseer statistieken over hun banenzoekopdracht
Boek een gesprek met onsVeelgestelde vragen
We hebben antwoorden. Meer op onze supportpagina. .
Wat is outplacementsoftware?
Outplacementsoftware helpt bedrijven ontslagen medewerkers te ondersteunen. In plaats van dure consultants te inhuren, gebruiken HR-teams digitale tools om medewerkers sneller nieuw werk te laten vinden.
Hoe verschilt LoopCV van traditionele outplacementbureaus?
Traditionele bureaus rekenen $1.000–$5.000 per medewerker. LoopCV is AI-gestuurd — medewerkers beginnen binnen minuten te solliciteren, voor $50–$100 per persoon.
Op hoeveel vacatures kan LoopCV per medewerker solliciteren?
Afhankelijk van het plan kan LoopCV honderden vacatures per maand verwerken op LinkedIn, Indeed, Glassdoor en andere platforms.
Heeft de medewerker controle over welke vacatures worden ingediend?
Ja. Medewerkers stellen hun voorkeuren in en kunnen matches bekijken voordat sollicitaties worden verzonden.
Wat toont het HR-dashboard?
De voortgang van elke medewerker — verzonden sollicitaties, uitnodigingen voor gesprekken, verstreken tijd en overall plaatsingspercentage.
Is LoopCV AVG-compliant?
Ja. Medewerkergegevens worden verwerkt conform de AVG. Elke medewerker beheert zijn eigen informatie.
Hoe snel kan je starten?
De installatie duurt minder dan een dag. Nodig medewerkers uit via e-mail en LoopCV begint onmiddellijk met zoeken en solliciteren.
Kan LoopCV een massaontslag van honderden medewerkers aan?
Ja. Of je nu 5 of 500 medewerkers ondersteunt, het platform beheert alle zoekopdrachten gelijktijdig vanuit één HR-dashboard.