Программа аутплейсмента, которая действительно трудоустраивает — за долю традиционной стоимости
Ускорьте процесс трудоустройства сотрудников в новые компании с помощью мощного инструмента для поиска, подбора и подачи заявок на вакансии каждый день.
Loopcv помогает отделам аутплейсмента автоматизировать внутренние процессы и увеличивать скорость трудоустройства.
Когда вы расстаётесь с сотрудником, важно поддержать его и защитить бренд работодателя. LoopCV даёт каждому уходящему сотруднику ИИ‑поиск работы, который ежедневно находит и подаёт заявки на сотни подходящих вакансий. У вашей команды есть панель для отслеживания прогресса. Сотрудники находят работу быстрее. И вы платите $50–$100 за человека вместо отраслевого среднего $1 000–$5 000.
Модуль аутплейсмента Loopcv помогает вам интегрировать сотрудников, управлять их поиском работы и получать важную статистику, такую как уровень трудоустройства, среднее количество дней до нахождения работы и многое другое!
Как работает Loopcv для аутплейсмента.
- Пригласите уходящих сотрудников по e‑mail — они настроят профиль за несколько минут
- ИИ LoopCV сопоставляет каждого сотрудника с релевантными вакансиями и ежедневно автоматически откликается
- Отслеживайте показатели трудоустройства, объем откликов и время до найма в вашей панели
- Сотрудники быстрее получают приглашения на интервью — и вы выполняете свой долг заботы
Ознакомьтесь с нашими функциями:
Отслеживайте прогресс поиска работы ваших сотрудников в единой панели управления
Запишитесь на звонок с нами
Добавляйте сотрудников (кандидатов) и управляйте их прогрессом
Запишитесь на звонок с нами
Проверяйте детали каждого сотрудника и упрощайте взаимодействие при увольнении.
Запишитесь на звонок с нами
Узнайте, что нравится вашим сотрудникам, и анализируйте статистику их поиска работы
Запишитесь на звонок с намиЧасто задаваемые вопросы
У нас есть ответы. Подробнее на странице поддержки. .
Что такое программное обеспечение для аутплейсмента?
Программное обеспечение для аутплейсмента помогает компаниям поддерживать уволенных сотрудников. Вместо дорогостоящих консультантов HR-команды используют цифровые инструменты для более быстрого поиска работы.
Чем LoopCV отличается от традиционных фирм аутплейсмента?
Традиционные фирмы берут $1 000–$5 000 за сотрудника. LoopCV работает на ИИ — сотрудники начинают откликаться в течение минут, по $50–$100 за человека.
На сколько вакансий LoopCV может откликнуться за каждого сотрудника?
В зависимости от тарифа — на сотни вакансий в месяц на LinkedIn, Indeed, Glassdoor и других платформах.
Контролирует ли сотрудник, на какие вакансии подаются заявки?
Да. Сотрудники задают предпочтения и могут просматривать совпадения до отправки откликов.
Что показывает панель HR?
Прогресс каждого сотрудника — отправленные отклики, приглашения на собеседования, прошедшее время и общий показатель трудоустройства.
Соответствует ли LoopCV требованиям GDPR?
Да. Данные сотрудников обрабатываются в соответствии с GDPR. Каждый сотрудник контролирует свою информацию.
Как быстро можно начать работу?
Настройка занимает менее одного дня. Пригласите сотрудников по электронной почте и LoopCV немедленно начнёт искать и подавать заявки.
Может ли LoopCV справиться с массовым сокращением сотен сотрудников?
Да. Независимо от того, поддерживаете ли вы 5 или 500 сотрудников, платформа управляет всеми поисками работы одновременно из единой панели HR.