トップ候補者を見つけて、採用管理（ATS）プラットフォームに直接受け取りましょう
優秀な人材を採用したいとお考えですか？Loopcv を使えば、採用候補者のソーシングプロセスを完全に自動化し、最適な候補者を手動で検索することなく、直接 ATS に受け取ることができます。数分で求人ごとのパイプラインを作成し、理想の候補者プロフィールを設定すれば、Loopcv が市場を継続的にスキャンして、常に新しく関連性の高い応募者を届けてくれます。リクルーターでも、スタートアップでも、大企業でも、Loopcv は採用までの時間を短縮し、候補者の質を大規模に向上させるお手伝いをします。
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ご質問がありますか？
私たちが答えます。詳細は サポートページをご覧ください .
Loopcvは応募者追跡システム（ATS）と連携できますか？
はい。Loopcvは多くの人気ATSプラットフォームと連携しています。特定のシステムをご利用の場合は、こちらからご連絡ください。使用中のATSを教えていただければ、接続方法をご案内いたします。
Loopcvはどのような職種や業界に最適ですか？
Loopcvは、ソフトウェア開発、カスタマーサポート、マーケティング、営業など、採用頻度が高く応募者数が多い職種に最適です。急成長中の企業やスタートアップにとって、採用コストを増やさず効率的にスケールするための非常に便利なツールです。
Loopcvを採用活動に使用するために技術的なスキルは必要ですか？
技術的なスキルは不要です。Loopcvは非技術系の採用担当者やマネージャー向けに設計されています。コード不要、ITのサポートも不要で、直感的なインターフェースを使って数分で候補者の検索とフィルタリングを開始できます。
受け取りたい候補者の職位やタイプについて、特定の条件を設定できますか？
はい。オンボーディングプロセスの中で、候補者を探す頻度、希望する職位、必要なスキルなど、さまざまなパラメータを設定できます。これにより、最適な候補者を直接ATSプラットフォームに受け取ることが可能になります。