Logiciel de sourcing IA
Un logiciel de sourcing IA automatise la découverte, la sélection et la prise de contact avec les candidats grâce à l'intelligence artificielle — recherche dans des millions de profils, prédiction de la pertinence et personnalisation des messages.
Réduisez le délai d'embauche grâce à l'automatisation intelligente
Loopcv fournit un outil pour réduire le délai d'embauche en automatisant les parties les plus répétitives du pipeline de sourcing — de la recherche de candidats qualifiés sur plusieurs plateformes à l'évaluation de leur adéquation et à l'envoi de messages personnalisés à grande échelle.
Ce qu'un logiciel de sourcing IA fait pour votre équipe
Découverte de candidats
Recherchez parmi des millions de profils sur LinkedIn, les sites d'emploi et les bases publiques pour faire émerger les candidats correspondant aux exigences de votre poste.
Présélection automatisée
L'IA classe et prédit l'adéquation à partir des compétences, de l'expérience et de signaux — pour que les recruteurs ne consacrent du temps qu'aux meilleurs candidats.
Prise de contact personnalisée
Envoyez à grande échelle des messages sur mesure rédigés par IA, adaptés au profil de chaque candidat et au poste à pourvoir.
Suivi de pipeline
Suivez les réponses, les ouvertures et l'engagement dans un seul tableau de bord — et laissez le système réorganiser les priorités selon le comportement des candidats.
Analyse et enrichissement de CV
Extrayez des données structurées de tout format de CV et enrichissez les profils avec des coordonnées, liens sociaux et historique professionnel issus de sources publiques.
Engagement multi-canal
Atteignez les candidats par email, LinkedIn et séquences de relance — coordonnés automatiquement pour ne contacter personne deux fois.
Constitution d'un vivier de talents
Construisez une base de données interrogeable et durable d'anciens candidats et de finalistes pour les réengager dès qu'un nouveau poste s'ouvre.
Analyses et reporting
Mesurez les taux de réponse, le délai d'embauche et la source des recrutements pour identifier ce qui fonctionne et investir dans les canaux qui convertissent.
Intégrations ATS et CRM
Envoyez les candidats qualifiés directement dans votre ATS ou CRM avec une synchronisation bidirectionnelle pour que votre équipe travaille à partir d'une seule source de vérité.
Sourcing et diversité
Utilisez des filtres de recherche inclusifs et un classement attentif aux biais pour élargir le haut du tunnel et faire émerger des candidats issus de profils sous-représentés.
Conçu pour les recruteurs, agences et équipes RH internes
Des outils de sourcing IA pour le recrutement qui font vraiment la différence
Les équipes de recrutement modernes croulent sous les postes, les canaux et les données candidats. Les outils de sourcing IA pour le recrutement résolvent cela en combinant recherche intelligente, matching prédictif et prise de contact automatisée dans un même flux — un seul recruteur peut ainsi gérer un pipeline qui en mobilisait toute une équipe.
En tant que plateforme de recrutement IA, Loopcv connecte chaque étape du haut de funnel : trouvez des candidats sur les job boards et les profils publics, évaluez-les par rapport à votre poste, enrichissez leurs coordonnées et lancez des campagnes personnalisées sans quitter le tableau de bord. Chaque action alimente le système, donc votre matching s'affine à chaque campagne.
Les meilleurs outils de sourcing IA partagent trois caractéristiques : ils font gagner aux recruteurs des heures chaque semaine, ils font émerger des candidats que la recherche traditionnelle rate, et ils gardent un humain dans la boucle pour les décisions qui comptent. Loopcv est construit sur ces principes — l'automatisation gère le travail répétitif, votre équipe garde la main sur les décisions de recrutement.
Qui utilise Loopcv comme plateforme de recrutement IA
Cabinets de recrutement
Lancez des campagnes de sourcing pour plusieurs clients en parallèle et démontrez le ROI grâce aux analyses intégrées sur les taux de réponse et le délai de placement.
Équipes RH internes
Augmentez vos recrutements sans augmenter les effectifs — les outils de sourcing IA gèrent les postes à fort volume pour que vos recruteurs se concentrent sur la conclusion des meilleurs candidats.
Start-ups et scale-ups
Concurrencez les grands employeurs sur le talent en utilisant l'un des meilleurs outils de sourcing IA pour atteindre les candidats passifs avant vos concurrents.
Pourquoi les équipes choisissent Loopcv pour leur sourcing IA
- Délai d'embauche raccourci — Automatisez le travail manuel de recherche, de filtrage et de prise de contact pour que votre équipe se concentre sur les entretiens et les décisions, plutôt que sur la gestion de tableurs.
- Meilleure adéquation des candidats — Le matching IA évalue chaque candidat selon vos critères, fait remonter d'abord les meilleurs profils et réduit le bruit des candidatures non pertinentes.
- Prise de contact à grande échelle — Lancez des campagnes de sourcing auprès de centaines de candidats simultanément, sans perdre la touche personnelle qui fait grimper les taux de réponse.
Voici comment Loopcv fonctionne pour les entreprises qui recrutent
Trouver le bon candidat est complexe et chronophage. Des centaines de candidats postulent et le temps pour les filtrer est limité. Nous avons conçu un flux unique qui livre des candidats qualifiés directement dans votre ATS.
Prêt à automatiser votre sourcing ?
Réservez une démo pour voir comment Loopcv — la plateforme de recrutement IA pensée pour les équipes modernes — peut réduire votre délai d'embauche grâce aux meilleurs outils de sourcing IA du marché.