AI सोर्सिंग सॉफ़्टवेयर

AI सोर्सिंग सॉफ़्टवेयर आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस का उपयोग करके लाखों प्रोफ़ाइलों में खोज करता है, फ़िट का अनुमान लगाता है और इंटरैक्शन को व्यक्तिगत बनाता है — उम्मीदवार खोज, स्क्रीनिंग और आउटरीच को स्वचालित करता है।

AI sourcing software dashboard

बुद्धिमान स्वचालन के साथ हायरिंग का समय कम करें

Loopcv सोर्सिंग पाइपलाइन के सबसे दोहराव वाले हिस्सों को स्वचालित करके हायरिंग का समय कम करने का एक टूल प्रदान करता है — कई प्लेटफ़ॉर्म पर योग्य उम्मीदवारों को खोजने से लेकर फ़िट स्कोरिंग और बड़े पैमाने पर व्यक्तिगत आउटरीच भेजने तक।

AI सोर्सिंग सॉफ़्टवेयर आपकी टीम के लिए क्या करता है

उम्मीदवार खोज

LinkedIn, जॉब बोर्ड और सार्वजनिक डेटाबेस में लाखों प्रोफ़ाइलों में खोज करें ताकि आपकी पद आवश्यकताओं से मेल खाने वाले उम्मीदवारों को सामने ला सकें।

स्वचालित स्क्रीनिंग

AI कौशल, अनुभव और संकेतों के आधार पर रैंक करता है और फ़िट का अनुमान लगाता है — रिक्रूटर केवल सबसे आशाजनक उम्मीदवारों पर समय बिताते हैं।

व्यक्तिगत आउटरीच

AI द्वारा उत्पन्न कॉपी के साथ बड़े पैमाने पर अनुकूलित संदेश भेजें जो प्रत्येक उम्मीदवार की पृष्ठभूमि और आप जिस पद के लिए हायर कर रहे हैं उसके अनुसार ढल जाती है।

पाइपलाइन ट्रैकिंग

एक डैशबोर्ड में प्रतिक्रियाओं, ओपन और एंगेजमेंट को ट्रैक करें — और सिस्टम को उम्मीदवार के व्यवहार के आधार पर प्राथमिकताओं को पुनर्व्यवस्थित करने दें।

रेज़्यूमे पार्सिंग और संवर्धन

किसी भी CV प्रारूप से संरचित डेटा निकालें और प्रोफ़ाइलों को संपर्क विवरण, सोशल लिंक और सार्वजनिक स्रोतों से प्राप्त कार्य इतिहास के साथ समृद्ध करें।

बहु-चैनल संलग्नता

ईमेल, LinkedIn और फ़ॉलो-अप अनुक्रमों के माध्यम से उम्मीदवारों तक पहुँचें — स्वचालित रूप से समन्वित ताकि कोई भी दो बार संपर्क न हो।

टैलेंट पूल बनाना

पिछले उम्मीदवारों और रजत पदक विजेताओं का खोजने योग्य, सदाबहार डेटाबेस बनाएँ ताकि नई भूमिका खुलते ही आप उन्हें फिर से जोड़ सकें।

विश्लेषण और रिपोर्टिंग

अभियानों में प्रतिक्रिया दर, हायरिंग समय और हायरिंग स्रोत मापें ताकि देख सकें कि क्या काम करता है और परिवर्तित करने वाले चैनलों पर दोगुना ज़ोर दें।

ATS और CRM एकीकरण

योग्य उम्मीदवारों को सीधे अपने ATS या CRM में दो-तरफ़ा सिंक के साथ भेजें ताकि आपकी टीम एक ही सत्य के स्रोत से काम करे।

विविधता सोर्सिंग

टॉप-ऑफ-फ़नल को विस्तृत करने और कम प्रतिनिधित्व वाली पृष्ठभूमि के उम्मीदवारों को सामने लाने के लिए समावेशी खोज फ़िल्टर और पूर्वाग्रह-जागरूक रैंकिंग का उपयोग करें।

रिक्रूटर्स, एजेंसियों और इन-हाउस टैलेंट टीमों के लिए बनाया गया

रिक्रूटिंग के लिए AI सोर्सिंग टूल जो वास्तव में सुई हिलाते हैं

आधुनिक रिक्रूटिंग टीमें पदों, चैनलों और उम्मीदवार डेटा में डूब रही हैं। रिक्रूटिंग के लिए AI सोर्सिंग टूल इसे हल करते हैं — बुद्धिमान खोज, पूर्वानुमानात्मक मैचिंग और स्वचालित आउटरीच को एक ही वर्कफ़्लो में जोड़कर। एक रिक्रूटर अब वो पाइपलाइन चला सकता है जिसके लिए पहले एक पूरी टीम चाहिए थी।


AI हायरिंग प्लेटफ़ॉर्म के रूप में, Loopcv टॉप-ऑफ़-फ़नल के हर चरण को जोड़ता है: जॉब बोर्ड और सार्वजनिक प्रोफ़ाइलों में उम्मीदवारों की खोज करें, उन्हें अपने पद के विरुद्ध स्कोर करें, उनके संपर्क विवरण समृद्ध करें और डैशबोर्ड छोड़े बिना व्यक्तिगत आउटरीच लॉन्च करें। प्रत्येक क्रिया सिस्टम में वापस फ़ीड होती है, इसलिए आपका मैचिंग हर अभियान के साथ तेज़ होता है।


सर्वश्रेष्ठ AI सोर्सिंग टूल्स में तीन समान बातें हैं: वे रिक्रूटरों को हर हफ़्ते वास्तविक घंटे बचाते हैं, वे ऐसे उम्मीदवारों को सामने लाते हैं जिन्हें पारंपरिक खोज मिस करती है, और वे महत्वपूर्ण निर्णयों के लिए मानव को लूप में रखते हैं। Loopcv इन्हीं सिद्धांतों के आसपास बना है — स्वचालन दोहराव वाला काम संभालता है, आपकी टीम हायरिंग कॉल्स पर नियंत्रण रखती है।

AI हायरिंग प्लेटफ़ॉर्म के रूप में Loopcv को कौन उपयोग करता है

रिक्रूटिंग एजेंसियाँ

कई ग्राहकों के लिए समानांतर रूप से सोर्सिंग अभियान चलाएँ और प्रतिक्रिया दर तथा प्लेसमेंट समय पर अंतर्निहित विश्लेषण के साथ ROI साबित करें।

इन-हाउस टैलेंट टीमें

हेडकाउंट बढ़ाए बिना हायरिंग को स्केल करें — AI सोर्सिंग टूल उच्च-मात्रा भूमिकाएँ संभालते हैं ताकि आपके रिक्रूटर सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों को बंद करने पर ध्यान दे सकें।

स्टार्टअप और स्केल-अप

बड़े नियोक्ताओं के साथ प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा करें — सर्वश्रेष्ठ AI सोर्सिंग टूल्स में से एक का उपयोग करके अपने प्रतिस्पर्धियों से पहले निष्क्रिय उम्मीदवारों तक पहुँचें।

टीमें AI सोर्सिंग के लिए Loopcv को क्यों चुनती हैं


  1. तेज़ हायरिंग समय — उम्मीदवारों की खोज, फ़िल्टरिंग और संपर्क के मैन्युअल काम को स्वचालित करें ताकि आपकी टीम स्प्रेडशीट प्रबंधन के बजाय इंटरव्यू और निर्णयों पर ध्यान दे सके।
  2. बेहतर उम्मीदवार फ़िट — AI मैचिंग प्रत्येक उम्मीदवार को आपके पद मानदंडों के विरुद्ध स्कोर करता है, सबसे मज़बूत मैच पहले सामने लाता है और अप्रासंगिक प्रोफ़ाइलों के शोर को कम करता है।
  3. स्केलेबल आउटरीच — उत्तर दर बढ़ाने वाले व्यक्तिगत स्पर्श को खोए बिना सैकड़ों उम्मीदवारों के बीच एक साथ सोर्सिंग अभियान चलाएँ।

हायरिंग करने वाली कंपनियों के लिए Loopcv कैसे काम करता है

किसी पद के लिए सही उम्मीदवार खोजना जटिल और समय लेने वाला है। सैकड़ों उम्मीदवार आवेदन करते हैं और उन्हें छानने का सीमित समय होता है। हमने एक अनूठा फ़्लो डिज़ाइन किया है जो योग्य उम्मीदवारों को सीधे आपके ATS में पहुँचाता है।

अपना Loopcv खाता बनाएँ और अपने ATS प्लेटफ़ॉर्म को एकीकृत करें
अपने उम्मीदवार सोर्सिंग पैरामीटर कॉन्फ़िगर करें
अपनी पसंद से मेल खाने वाले योग्य उम्मीदवार सीधे अपने ATS में प्राप्त करना शुरू करें

अपनी सोर्सिंग को स्वचालित करने के लिए तैयार?

एक डेमो बुक करें यह देखने के लिए कि Loopcv — आधुनिक रिक्रूटिंग टीमों के लिए बना AI हायरिंग प्लेटफ़ॉर्म — बाज़ार के सर्वश्रेष्ठ AI सोर्सिंग टूल के साथ आपकी हायरिंग का समय कैसे कम कर सकता है।