利用招聘网站的数据洞察优化业务开发电话

我们使用 AI 和数据收集技术来识别哪些公司正在招聘、哪些公司已获得融资,并提供线索评分和 CRM 数据集成。

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Loopcv 线索评分的工作原理



  1. 识别与现有候选人匹配的新公司 (我们自动化收集职位信息、筛选职位、将职位与候选人的简历匹配,并自动隐藏候选人的联系方式,让您可以更轻松地优先联系公司,无需手动查找和筛选职位。)
  2. 管理并优化现有候选人的求职过程 (我们的平台提供简化的流程,让您充分利用所有人才库,并支持 白标定制版本 ,可以使用您的品牌和 logo。欢迎联系我们了解更多信息。)


获取所有关键信息

跟踪每个职位的进展

了解您何时自动申请了某个职位,查看公司是否打开了您的邮件,评分您的匹配度以优化求职,并在单一仪表板中管理所有重要信息。

跟踪您感兴趣的职位

创建一个您关注的职位或市场领域列表(如物流、软件工程、金融等)。

添加线索评分规则

设置特定规则并为每家公司分配评分(例如,发布新职位的公司得分 +1)。

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对公司进行排序和优先级管理

使用线索评分根据公司得分进行排序(例如,某公司最近获得融资并在您的领域内发布了 10 个新职位,该公司比 3 周前只发布了 1 个职位的公司更值得优先联系)。

丰富公司数据

通过智能邮件和 LinkedIn 集成来丰富联系人数据

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集成您的 CRM

将数据推送到您的 CRM,通过我们的集成功能开始与公司互动并赢得机会

每日更新您的评分

配置自动更新,以每天调整评分和优先级,专注于那些更有可能转化的公司

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