채용 에이전시용 리드 스코어링

Loopcv 리드 스코어링이 작동하는 방식

기존 후보자 풀과 잘 맞는 새로운 회사를 식별하세요 (우리는 직업을 자동으로 수집하고, 필터링하며, 직무 포지션과 후보자의 이력서를 매칭하고, 고객 이력서에서 연락처 정보를 자동으로 숨깁니다. 이를 통해 어떤 회사를 우선적으로 연락해야 하는지를 결정하는 데 도움을 주며, 직업을 수동으로 수집하고 회사에 개별적으로 연락할 필요 없이 자동으로 처리할 수 있습니다.)
기존 후보자 풀의 구직 과정을 관리하고 지원을 독려하세요 (우리 플랫폼은 모든 인재 후보자를 효율적으로 활용할 수 있는 간소화된 프로세스를 제공합니다. 또한, 화이트라벨 버전 을 통해 귀하의 로고와 브랜드를 적용할 수 있습니다. 자세한 내용을 알고 싶다면 언제든지 문의하세요.)

각 직업에 언제 자동으로 지원했는지 확인하고, 회사가 귀하의 이메일을 열었는지 추적하며, 매칭 점수를 평가하여 구직을 개선하고 모든 중요한 세부 정보를 단일 대시보드에서 관리하세요.

관심 있는 직무 또는 시장 부문 목록을 생성하세요 (예: 물류 직업, 소프트웨어 엔지니어링 직업, 금융 직업 등)

특정 규칙을 설정하고 각 회사에 점수를 부여하세요 (예: 새로운 직업 공고를 게시한 회사는 +1 점 추가)

각 직업에 언제 자동으로 지원했는지 확인하고, 회사가 귀하의 이메일을 열었는지 추적하며, 매칭 점수를 평가하여 구직을 개선하고 모든 중요한 세부 정보를 단일 대시보드에서 관리하세요.

각 직업에 언제 자동으로 지원했는지 확인하고, 회사가 귀하의 이메일을 열었는지 추적하며, 매칭 점수를 평가하여 구직을 개선하고 모든 중요한 세부 정보를 단일 대시보드에서 관리하세요.

리드 스코어링을 활용하여 회사를 점수 기준으로 정렬하세요 (예: 어제 채용 공고 10개를 게시하고 최근 자금을 조달한 회사는 우선적으로 연락해야 할 대상이며, 3주 전에 한 개의 직업 공고를 게시한 회사보다 우선순위가 높습니다.)

스마트 이메일 및 LinkedIn 통합 기능을 활용하여 연락처 데이터를 보강하세요.

각 직업에 언제 자동으로 지원했는지 확인하고, 회사가 귀하의 이메일을 열었는지 추적하며, 매칭 점수를 평가하여 구직을 개선하고 모든 중요한 세부 정보를 단일 대시보드에서 관리하세요.

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Loopcv의 통합 기능을 통해 CRM에 데이터를 전송하고, 기업과의 협력을 시작하여 더 많은 기회를 확보하세요.

자동 업데이트를 설정하여 점수 및 우선순위를 매일 변경하고, 전환 가능성이 높은 기업에 집중하세요.

각 직업에 언제 자동으로 지원했는지 확인하고, 회사가 귀하의 이메일을 열었는지 추적하며, 매칭 점수를 평가하여 구직을 개선하고 모든 중요한 세부 정보를 단일 대시보드에서 관리하세요.